Пенсионный фонд рф: задачи, источники формирования, функции

Особенности деятельности Пенсионного фонда в условиях реформирования системы пенсионного страхования РФ

Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пенсионный фонд и его органы должны осуществлять свою деятельность на основании закона №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также па основании Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации, которое применяется в части, не противоречащей закону.

Дополнительно к этому каждый территориальный орган Пенсионного фонда осуществляет свою деятельность на основании индивидуального положения о нем, утверждаемого правлением Пенсионного фонда.

Структура Пенсионного фонда Российской Федерации представлена на рпс.2.1.1.

В Законе № 167-ФЗ определены обязанности страховщика. Данная норма является одной из ключевой, поскольку определяет сферу компетенции страховщика в сфере обязательного пенсионного страхования и определяет круг государственно-властных полномочий, которыми данный орган наделяется.

В законодательстве закреплены такие права страховщика, как право представлять интересы застрахованных лиц перед страхователями и право осуществлять возврат страховых взносов в том случае, если невозможно установить, за каких застрахованных лиц они уплачены. . Из учета поступивших страховых взносов вытекает и правомочие осуществлять представление интересов застрахованного лица перед страхователем. Поскольку в правоотношениях, связанных с возникновением пенсионных прав исключительно по факту поступления денежных средств в пенсионную систему, ответственности за то, что страхователь не заплатил деньги и у застрахованного лица не возникло в связи с этим пенсионных прав, Пенсионный фонд, в принципе, не несет, бремя защиты пенсионных прав застрахованных лиц перед недобросовестным страхователем в значительной степени смещается в сторону самого зас грахованного лица. И в этой ситуации органы Пенсионного фонда в силу предоставленных им законом прав помогут застрахованным лицам защищать свои права и представлять интересы застрахованного лица перед страхователем.

Обязанности, возлагаемые на Пенсионный фонд, мы условно разделили на три группы (рис.2.1.2):

Без ведения персонифицированного учета пенсионных прав граждан не может функционировать ни одна развитая пенсионная система мира, поскольку только при помощи такого учета можно установить застрахованному лицу по достижении им пенсионного возраста именно тот размер трудовой пенсии, который адекватен произведенному в период всей трудовой деятельности его вкладу в пенсионную систему.

К моменту начала пенсионной реформы в Российской Федерации в системе индивидуального (персонифицированного) учета уже была осуществлена начальная регистрация сведений обо всех застрахованных лицах (т. е. в систему были внесены первичные данные обо всех гражданах, которые согласно законодательству РФ отнесены к категории застрахованных лиц), и данная система начала функционировать в полном объеме. При этом нужно учитывать, что с началом пенсионной реформы Пенсионному фонду все равно пришлось решать ряд задач, в том числе технологических, связанных с адаптацией системы индивидуального (персонифицированного) учета к особенностям вновь сформированной пенсионной системы.

Главная из этих задач —- осуществление учета поступивших за застрахованное лицо страховых взносов. Первоначально персонифицированный учет строился на принципе учета начисленной заработной платы и начисленных страховых взносов. Затем по причине того, что представляемые работодателем сведения о начисленной заработной плате и о начисленных страховых взносах зачастую отличались от той заработной платы, которая на самом деле выплачена работнику и с которой реально уплачены страховые взносы, начиная с 2001г. был введен учет уплаченных страховых взносов. Однако введение накопительной составляющей пенсионной системы может быть реализовано в случае учета не только начисленных и уплаченных, но и фактически поступивших в пенсионную систему денежных средств.

Как подать жалобу в ФАС на компанию МТС?

1. Соберите доказательства нарушения

Перед подачей жалобы необходимо собрать все доказательства нарушения со стороны компании МТС. Это могут быть счета, контракты, письма, аудио- или видеозаписи и другая документация, подтверждающая факты нарушения.

2. Ознакомьтесь с компетенцией ФАС

Перед подачей жалобы необходимо ознакомиться с компетенцией Федеральной антимонопольной службы. ФАС имеет полномочия рассматривать дела о нарушении антимонопольного законодательства и защищать интересы потребителей. Проверьте, соответствуют ли ваша жалоба и нарушение, о котором вы сообщаете, компетенции ФАС.

3. Составьте жалобу

Для составления жалобы на МТС в ФАС необходимо указать следующую информацию:

Дата и место подачи жалобы;
ФИО, адрес и контактные данные заявителя;
Название и адрес компании МТС;
Описание факта нарушения с указанием даты, времени и всех сопутствующих обстоятельств;
Список приложенных документов и доказательств.

4. Подайте жалобу

Подачу жалобы можно осуществить следующими способами:

Лично в территориальный орган ФАС в вашем регионе;
По почте с уведомлением о вручении;
Через электронную форму на официальном сайте ФАС.

5. Ожидайте рассмотрения дела

После подачи жалобы ожидайте рассмотрения дела ФАС. Служба проведет проверку представленной информации и примет соответствующее решение.

Примерное время рассмотрения жалобы может варьироваться и зависит от сложности и объема доказательств.

Взносы – доходы Пенсионного фонда

Категории взносов в Пенсионный фонд

Взносы в ПФР делятся на несколько категорий, в зависимости от статуса плательщика:

Страховые взносы. Они уплачиваются работодателями и работниками на обязательное социальное страхование по возрасту и в связи с временной нетрудоспособностью. Страховые взносы являются основными и обязательными для всех работающих граждан России.
Дополнительные взносы. Они предназначены для добровольного накопительного пенсионного страхования и могут быть уплачены как работодателем за счет фонда предприятия, так и индивидуально пенсионером.
Взносы субъектов малого предпринимательства. Для индивидуальных предпринимателей и организаций, работающих на упрощенной системе налогообложения, установлены льготные условия оплаты взносов в ПФР.

Ставки и расчет взносов

Расчет взносов производится исходя из заработной платы работника или страховой суммы, установленной для определенной категории лиц. Например, для уплаты страховых взносов используется процент от заработной платы, а при оплате дополнительных взносов учитывается фиксированная сумма или процент от дохода.

Роль взносов в формировании пенсионного капитала

Взносы, уплачиваемые в ПФР, накапливаются на счетах работников и формируют пенсионный капитал. Он представляет собой накопления, которые используются для выплаты пенсий трудоспособным гражданам по достижении пенсионного возраста или в случае временной нетрудоспособности.

Цитата: «Оплата взносов является залогом будущей стабильной пенсии и финансового обеспечения пожилых граждан. Каждый уплаченный взнос способствует формированию индивидуального пенсионного капитала и обеспечивает возможность получить достойную пенсию в будущем» — отмечают эксперты ПФР.

Контроль и мониторинг уплаты взносов

Взносы в ПФР контролируются и мониторятся органами государственного контроля. Служба государственного санитарного надзора следит за своевременной уплатой взносов со стороны работодателей, а ФНС России контролирует соблюдение законодательства о налогообложении.

Невыплата или задержка выплаты взносов может повлечь за собой штрафные санкции и административную ответственность для компании или предпринимателя. Также, в случае невыплаты взносов, работники могут оказаться в неблагоприятной позиции при получении будущей пенсии.

Что такое ПФР

Пенсионный фонд России основали в декабре 1990 года специально для работы с пенсионерами и пенсиями, которые они должны получать. Эта организация существует по сей день, хотя ее структура несколько изменилась.

ПФР — не государственный орган, но он подотчетен государству. Это отдельная организация с собственным бюджетом, который не входит в федеральный, региональный или муниципальный бюджеты, — изымать из него деньги никто не может.

Бюджет пенсионного фонда пополняется в основном взносами работодателей и ИП, но есть и другие источники — о них расскажу ниже. Эти деньги уходят на выплату пенсий.

Правила подсчета стажа, условия назначения и размеры пенсий определяет государство, а не ПФР. По своей инициативе фонд деньги не раздает и не решает, сколько кому заплатить. Все, что он делает для пенсионеров, прописано в законах.

Отделения пенсионного фонда есть в каждом субъекте РФ, в каждом крупном городе и районном центре. Главный офис находится в Москве.

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) тоже выплачивают пенсию людям, но для этого нужно заключить пенсионный договор.

В России несколько десятков НПФ — можно выбрать любой. Деньги в НПФ может перевести сам застрахованный по программе негосударственного пенсионного обеспечения или работодатель, если, например, в компании есть специальная программа корпоративной пенсии. Также в НПФ можно перевести свою накопительную пенсию, которая сформировалась до моратория.

НПФ инвестирует поступившие деньги в ценные бумаги и получает с этого доход. Проценты накапливаются, и в результате растет размер будущей пенсии застрахованного лица.

Отличие ПФР от НПФ в том, что бюджет пенсионного фонда входит в бюджетную систему РФ и он подотчетен государству, а НПФ — нет: это частная компания, которая работает по лицензии.

Преимущества и недостатки ведомственной пенсии

Преимущества ведомственной пенсии:

Гарантия стабильности и надежности – ведомственная пенсия обеспечивает постоянный и предсказуемый источник дохода на протяжении всей пенсионной жизни.
Более высокая выплата пенсии – ведомственная пенсия часто является более высокой, чем общегосударственная, благодаря специфике работы и отрасли.
Дополнительные льготы – некоторые ведомственные пенсии предоставляют дополнительные льготы, такие как льготные лекарства, бесплатное обслуживание в медицинских учреждениях и другие возможности.

Недостатки ведомственной пенсии:

Ограниченный круг лиц – ведомственная пенсия предоставляется только работникам определенных отраслей или организаций, что ограничивает доступность данной формы пенсионных выплат.
Зависимость от стабильности ведомства – если ведомство, от которого зависит выплата пенсии, находится в сложной финансовой ситуации или меняет свою политику, это может повлиять на размер и своевременность выплат.
Отсутствие индексации – ведомственная пенсия не всегда регулярно индексируется, что может привести к дальнейшей потере покупательной способности пенсионера.

При выборе между ведомственной и общегосударственной пенсией важно учитывать все эти факторы и принимать взвешенное решение в соответствии с индивидуальными потребностями и целями. Консультация с финансовым советником может помочь просчитать различные варианты и сделать правильный выбор

Как написать письмо СФР

Шаг 1: Подготовка документов

Перед началом написания письма СФР необходимо собрать все нужные документы, которые могут подтвердить ваши слова. Это могут быть копии паспорта, трудовой книжки, медицинских документов, решений суда и другие. Убедитесь, что все документы четко оформлены и имеют свою копию.

Шаг 2: Оформление письма

При оформлении письма СФР важно придерживаться следующих правил:

Указать адресат: Начните письмо с указания адресата — «Уважаемый/ая ».
Указать суть проблемы: В первом абзаце напишите краткую суть вашей проблемы или обращения.
Представить факты: Далее опишите подробно все факты, связанные с вашей проблемой, указывая даты, места, имена свидетелей и другую важную информацию.
Ссылаться на документы: В ходе описания проблемы укажите, какие документы прилагаются к письму для подтверждения ваших слов.
Заключительная часть: В конце письма укажите ваши контактные данные (телефон, электронная почта) и попросите ответить на ваше обращение в кратчайшие сроки.

Шаг 3: Проверка и отправка

Перед отправкой письма СФР рекомендуется провести его проверку на наличие грамматических и пунктуационных ошибок. Убедитесь также, что все приложенные документы полностью соответствуют вашему обращению. Затем упакуйте письмо в конверт и отправьте его почтовым или курьерским службам СФР.

Глава и руководство органа ПФР в Российской Федерации

Глава

Глава органа ПФР является главным руководителем и курирует все аспекты работы организации. Он назначается на должность Президентом Российской Федерации и осуществляет свои полномочия в соответствии с Конституцией Российской Федерации и законодательством.

Глава органа ПФР обременен множеством задач, включая:

Обеспечение эффективного функционирования системы обязательного пенсионного страхования;
Разработка и согласование стратегических и тактических планов деятельности организации;
Обеспечение правильного использования финансовых ресурсов ПФР и контроль за расходованием средств;
Представление организации во взаимодействии с другими участниками пенсионной системы;
Участие в разработке и совершенствовании нормативных актов, регулирующих пенсионную систему страны.

Работа главы органа ПФР требует отличного уровня профессионализма, знания законодательства и международных стандартов в области пенсионного страхования, а также навыков эффективного управления командой и принятия стратегических решений.

Руководство

Руководство органа ПФР в Российской Федерации включает в себя группу высококвалифицированных специалистов, назначенных на руководящие должности организации. Они работают под непосредственным руководством главы и выполняют разнообразные функции, направленные на выполнение стратегических целей организации.

Задачи руководства включают:

Разработку и контроль выполнения планов деятельности;
Организацию работы подразделений органа ПФР;
Координацию работы с другими участниками пенсионной системы;
Анализ и контроль финансовых показателей и результативности работы организации;
Разработку и внедрение инновационных процессов и технологий для оптимизации работы организации.

Название должности	Обязанности
Заместитель главы	Поддерживает и содействует работе главы организации, осуществляет контроль за выполнением поставленных задач, представляет организацию на внешних совещаниях и конференциях.
Руководитель отдела	Управляет работой отдела, координирует деятельность сотрудников, разрабатывает и внедряет современные методы работы и процессы, анализирует результаты и представляет отчеты вышестоящему руководству.
Главный специалист	Обеспечивает экспертную поддержку руководству, анализирует законодательные акты и международные стандарты пенсионного страхования, участвует в разработке нормативных документов.

Руководство органа ПФР в Российской Федерации играет ключевую роль в обеспечении эффективности и стабильности работы системы обязательного пенсионного страхования, а также в реализации стратегических направлений развития пенсионной системы страны.

Изменения в структуре Пенсионного фонда

Цели изменений

Основная цель изменений в структуре Пенсионного фонда заключается в повышении эффективности его работы и обеспечении более качественных услуг для граждан.

Снижение затрат и оптимизация процессов управления
Улучшение качества обслуживания граждан
Разработка новых пенсионных программ, адаптированных к современным реалиям

Изменения в структуре ПФР

Возможные изменения в структуре Пенсионного фонда включают:

Реорганизация отдельных подразделений ПФР
Создание новых подразделений для решения специфических задач
Усиление сотрудничества с другими государственными органами
Внедрение новых информационных технологий для автоматизации процессов

Плюсы изменений

Изменения в структуре Пенсионного фонда могут принести следующие преимущества:

Более эффективное управление и контроль за накоплениями
Сокращение времени обработки заявлений и выплаты пенсий
Большая доступность и удобство получения информации для граждан

Преимущества	Изменения в структуре ПФР
Эффективное управление накоплениями	Реорганизация отдельных подразделений
Сокращение времени обработки заявлений	Создание новых подразделений
Большая доступность информации для граждан	Усиление сотрудничества с другими органами

Изменения в структуре Пенсионного фонда направлены на повышение эффективности его работы и улучшение услуг для граждан. Реорганизация отдельных подразделений, создание новых подразделений и внедрение новых технологий позволят ускорить обработку заявлений и сократить время ожидания пенсионных выплат. Благодаря новым изменениям гражданам станет проще получать информацию и оформлять пенсионные накопления.

Пенсионеры силовых ведомств могут получать вторую пенсию

Военные пенсионеры, получающие пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств и продолжающие работать в гражданских учреждениях, имеют право на получение второй пенсии по линии Пенсионного фонда. 5 389 пенсионеров силовых структур Приамурья вторую гражданскую пенсию уже получают.

Страховая пенсия по линии ПФР военным пенсионерам может быть назначена при одновременном соблюдении следующих условий:

— достижение общеустановленного пенсионного возраста – в 2020 году, в связи с повышением пенсионного возраста, это 61 год и 6 месяцев для мужчин и 56 лет и 6 месяцев – для женщин, или 56 лет и 6 месяцев для мужчин и 51 год и 6 месяцев для женщин, имеющих необходимый страховой стаж (не менее 25 и 20 лет соответственно) и стаж работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не менее 15 и 20 лет соответственно);

— наличие минимального страхового стажа на гражданских должностях. В 2020 году он составляет 11 лет и ежегодно увеличивается до 15 лет к 2025 году;

— наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов. На 2020 год она установлена в размере 18,6 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году;

— наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства.

Для назначения страховой пенсии военному пенсионеру необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с заявлением и документами:

— справка из органа, осуществляющего пенсионные выплаты по линии силового ведомства о дате назначения пенсии, периодах службы, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет;

— документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, трудовой договор и др.).

Заявление можно подать лично, через законного представителя, по почте, через работодателя с письменного согласия заявителя, через Многофункциональный центр. Также заявление можно направить онлайн через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР.

Военным пенсионерам страховая пенсия по старости назначается без учета фиксированной выплаты (на сегодняшний день она составляет 5686,25 руб.). Средний размер пенсии у них составляет 4 000 рублей. Если военный пенсионер после назначения пенсии по линии ПФР продолжает работать, то страховая пенсия ежегодно в августе подлежит перерасчету.

Горячая линия Отделения ПФР по Амурской области — 8(4162) 202-400

Источник

Ведомственная пенсионная служба: что это такое и как она работает

Каждая организация или ведомство, имеющие право на создание ВПС, создает соответствующую службу, которая функционирует под контролем и с учетом требований Федеральной службы по надзору в сфере пенсионного обеспечения (Службы ПФР). ВПС предоставляет пенсионные услуги в соответствии с Пенсионным кодексом Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами.

Организация ВПС осуществляется через создание структурных подразделений в рамках ведомственных организаций или объединения нескольких организаций в рамках единой структуры. ВПС обеспечивает работу с пенсионными делами, ведение и хранение личных дел застрахованных лиц, контроль за правильностью начисления и выплаты пенсий.

ВПС осуществляет следующие основные функции:

Учет и накопление трудового стажа. ВПС ведет учет и хранение данных о трудовом стаже застрахованных лиц, начисляет страховые взносы и формирует индивидуальные счета будущих пенсионеров.
Начисление и перерасчет пенсий. ВПС рассчитывает исходные размеры пенсий, учитывая общий трудовой стаж, доходы и другие факторы, влияющие на пенсионную систему.
Осуществление выплат пенсий. ВПС производит выплаты пенсий своим застрахованным лицам и пенсионерам в соответствии с установленными нормами и правилами.
Контроль и надзор. ВПС осуществляет контроль за правильностью учета и начисления пенсий, а также надзор за деятельностью предприятий, организаций и структурных подразделений в сфере пенсионного обеспечения.

ВПС обеспечивает гражданам, работающим или работавшим в конкретной сфере деятельности, возможность получения справедливого пенсионного обеспечения. Она гарантирует защиту прав и интересов пенсионеров и улучшает качество пенсионного обслуживания в рамках своей отрасли. Работа Ведомственной пенсионной службы направлена на обеспечение надежности и стабильности пенсионной системы в Российской Федерации.

Куда обратиться с жалобой на Яндекс.Доставку?

Как правильно оформить жалобу на Яндекс.Доставку?

Чтобы ваша жалоба была рассмотрена компетентным сотрудником Яндекс.Доставки, рекомендуется соблюдать следующие рекомендации:

Опишите проблему максимально подробно, укажите дату и время доставки, номер заказа и другую важную информацию.
Приложите фотографии или скриншоты, документы, которые подтверждают вашу проблему.
Будьте вежливы и конкретны в своем обращении. Используйте четкий и понятный язык.
Укажите свои контактные данные, чтобы вам могли ответить или связаться с вами.

Почему важно писать жалобу на Яндекс.Доставку?

Оставляя жалобу на Яндекс.Доставку, вы помогаете улучшить качество обслуживания и защищаете свои права в качестве потребителя. Помимо этого, регулярная обратная связь помогает службе доставки отслеживать и исправлять недочеты в своей работе, чтобы в будущем предоставлять более качественные услуги.

Автоматизация пенсионной службы

Трудовая пенсия: выплачивается гражданам, достигшим пенсионного возраста и имеющим определенный стаж работы.
Социальная пенсия: выплачивается гражданам, не имеющим достаточного стажа работы, но имеющим определенные социальные категории (например, инвалидность, многодетность).
Ежемесячные денежные выплаты: предоставляются гражданам в определенных жизненных ситуациях, таких как рождение ребенка, потеря кормильца и др.
Льготы на оплату жилья и коммунальных услуг: предоставляются определенным категориям граждан, таким как пенсионеры, многодетные семьи и др.

начисления и выплаты пенсий и социальных выплат

Регистрация граждан, которые имеют право на пенсионное обеспечение
Назначение и выплата пенсий гражданам, достигшим пенсионного возраста или имеющим иные основания для получения пенсии
Оценка и расчет пенсионных накоплений, если таковые имеются
Мониторинг и контроль за соблюдением пенсионного законодательства, в том числе предотвращение злоупотреблений и мошенничества

Предоставление информации и консультаций гражданам по вопросам пенсионного обеспечения и правилам накопления пенсионных взносов
Разработка и совершенствование пенсионного законодательства и правил выплаты пенсий
Обеспечение социальной защиты и поддержки граждан, получающих пенсии, в том числе предоставление льгот и субсидий на жилье, медицинское обслуживание, транспорт и другие услуги
Проведение мероприятий по повышению осведомленности населения о пенсионной системе и ее возможностях, а также по развитию культуры пенсионного планирования.

стабильности и надежности пенсионной системы

Улучшенная точность расчета пенсий, благодаря использованию специализированного программного обеспечения, которое может автоматически учитывать все необходимые факторы, такие как количество отработанных лет, размер заработной платы, стаж и другие параметры.
Сокращение времени ожидания на обработку заявлений и выплату пенсий, что может уменьшить количество жалоб со стороны клиентов и улучшить общую репутацию пенсионного фонда.

формирование бюджетной сметы

66% фондов (25 из 38) в 2022 году столкнулись с оттоком или снижением прироста участников, что связано, главным образом, с недостаточностью экономических стимулов для повышения интереса инвесторов к системе добровольного пенсионного обеспечения;
у 29% фондов (11 из 38) накопленная доходность с 2017 по 2021 годы не смогла превысить накопленную инфляцию за аналогичный период, что связано, главным образом, с реализацией рыночного риска;
100% фондов минимум раз в месяц фиксируют реализацию различных рисков — от операционного, связанного с формированием отчетности, до риска ликвидности, вызывающего, в том числе, сложности при оценке стоимости активов.

аналитическая поддержкаДокументы ПУ 6:Spu_orb:ПД СПУ: PsvRSV:ПК «ПЕРС»:Программа «ПО ПД»документов персонифицированного учетаCheckPFR:CheckXML:Pens-Invest: Перечень льготных профессий (Перечень ЛП)Сверка ИС и ПеречнейПФР Электронные сервисыМобильное приложение) перечислил ли работодатель страховые взносы

Создание электронных порталов для пенсионеров, на которых они могут проверять свои пенсионные накопления, получать информацию о правилах и условиях получения пенсий, а также подавать заявления на пенсии онлайн.
Разработка программного обеспечения для автоматического расчета размера пенсии на основе данных о доходах и стаже работы пенсионера.
Использование алгоритмов машинного обучения для прогнозирования потребности в финансировании пенсий в будущем.
Автоматизация процесса выдачи пенсий, включая идентификацию пенсионера, проверку его прав на получение пенсии, расчет размера пенсии и перевод денежных средств на счет пенсионера.
Автоматизация процесса администрирования пенсионного фонда, включая учет и управление финансами, расчеты и отчетность.

Что нужно знать о пенсионном фонде

Анастасия, Вы считаете что платит работодатель, а я считаю что платит сотрудник. Я понимаю, что для правительства выгодно говорить всем что в РФ самый низкий налог в мире – 13%, а не 43% как на самом деле (13% НДФЛ, 22% пенсионный, 5% ОМС и 3% соц. страх.), поэтому эти налоги и идут, якобы, от работодателя. Когда в зарплатном листке начнут писать “Налог 43%”, вместо “Налог 13%”, вот тогда люди и начнут задумываться.

Вы очень удобно посчитали, даже складывается ощущение, что я сижу на шее у государства и других налогоплательщиков. Еще вы забыли, что я работаю 40 лет, а на пенсии я столько не проживу.

Отсюда и получается, что эти деньги были присвоены и выплачены другим людям в виде пенсии. Так и живём.

Если ПФР не государственный фонд и самостоятельная организация, почему тогда государство замораживает часть пенсий?!

тьфунатебя, государство не замораживает пенсии, оно замораживает поступления денежных средств на накопительные счета в пенсионном фонде. Вместо этого эти деньги направляют на текущие расходы, в том числе на выплату пенсий действующим пенсионерам.

Ник, сначала подумал, что «тьфунатебя» — это междометие, которое должно подчеркнуть глупость вопроса, и хотел возмутиться.

Но потом посмотрел на ник.

А где можно посмотреть, как ПФ инвестирует деньги и какую доходность получает?

Про ФСС расскажите, пожалуйста. Очень интересная статья

Вопрос. Если человек всю жизнь платит 22% в ПФР, но не доживает до пенсионного возраста, то куда деваются его накопления? Их просто присваивает себе государство?

125000 сотрудников, с ФОТ- 0000000000 руб. + ОС + м/ц).

1.1- Отменяется налог в ПФ РФ и в ФСС (упрощается налогообложение, з/п. – «белая»).

6.1 Гражданин РФ 1 раз в 3 года может оплатить санаторно-курортную путевку. В случаи смерти владельца вклада, независимо от возраста, пенсионный вклад переходит по наследству родственникам.

Похожие вопросы