Посредственный человек, кто он такой и как им не быть
посредственный человек
Посредственность – это неоригинальность, заурядность, нерешительность, равнодушие, пассивность, полная неопределенность, туманность, неспособность иметь свое мнение.
Посредственность уничтожает инициативу, и закрывает двери любым возможностям.
Посредственный человек – тот, который ничем не выделяется, сливается с серой массой, дорожит общественным мнением, ненавидит смелость и риск, убивает мечты, любит неподвижность, и не имеет никаких целей в жизни.
Но если Вы не хотите увязнуть в серости и отказаться от мечты, готовы бороться и преодолевать трудности, тогда Вам стоит прислушаться к советам, которые помогут избежать сетей посредственности:
Научитесь мечтать
Если Вы не мечтаете, то Ваше существование проходит бессмысленно и бесцельно, Вы ни к чему не стремитесь. Мечтайте, и Вы возвыситесь над серостью, Ваша жизнь будет иметь четкое направление и смысл.
Поройтесь в глубинах своей души, чем бы Вы хотели заниматься? Что Вам нужно на самом деле?
Будьте уникальным
Если делать только то, что и все вокруг, то и результат будет такой же средненький. Если Вам нужны отличные результаты, которыми не могут похвастаться остальные, найдите свой уникальный и необычный путь достижения цели.
Не бойтесь нестандартных поступков, пробуйте делать то, чего никто до Вас не делал.
Отстаивайте свои желания
Чтобы не стать посредственным человеком, не соглашайтесь на меньше, чем Вы на самом деле желаете. Добивайтесь Ваших целей, не смотря ни на что. Ведь, согласившись на меньшее, можно понять, что утрачен шанс получить то, чего Вы так хотели.
Имейте свое мнение
Прислушиваться к мнениям окружающих полезно, но только для того, чтобы проанализировать их, и сформировать собственное мнение. Стремясь всем понравиться, следуя чужому мнению, и идя на поводу чужих желаний, Вы теряете себя, и проживаете чужую жизнь.
Покиньте зону комфорта
Вы избегаете риска, и идете по привычному пути? Тогда Вы теряете уйму возможностей достигнуть успеха. Пора вырваться из паутины комфорта и начать действовать.
Лучше пытаться, совершать ошибки, учиться на них и идти вперед, чем всю жизнь жалеть о своей трусости и лени.
Зона комфорта – это такое теплое «болотце», которое затягивает человека, сохраняя его нынешнее положение вещей, и не давая возможности узнать, что может быть за его пределами.
Там, за его пределами – неизвестность, и она может быть и хуже, а может быть и гораздо лучше. В любом случае, не попробовав, Вы так никогда этого и не узнаете.
Воспользовавшись своим интересом, как движущей силой, Вы можете победить свой страх перед неизвестностью.
Действуйте вдохновенно
Преодолевая трудности, Вы получаете вдохновение и силы. Чем тяжелее цель, тем приятнее результат. Наберитесь смелости жить так, будто Вам нечего терять. Только в этом случае Вы будете не существовать, а жить счастливой, полноценной, интересной жизнью.
Любой человек не хочет быть посредственным. Но, хотеть — не значит делать. Поэтому не поддавайтесь стереотипу «не высовывайся», «кто дал тебе право», проявляйте настойчивость, думайте креативно, и Вы достигнете желаемого.
Источник
Влияние на карьеру
Впечатление о человеке может иметь значительное влияние на его карьеру. В мире профессиональных отношений и бизнеса впечатление, которое вы производите на других людей, может стать решающим фактором при принятии решений о вашем найме, продвижении по карьерной лестнице и взаимодействии с коллегами.
Первое впечатление
Первое впечатление — это то, что человек формирует о вас в первые секунды вашей встречи. Оно может основываться на вашем внешнем виде, манере общения, энергетике и общем дружелюбии. Особенно при собеседованиях или встречах по работе первое впечатление имеет огромное значение. Исследования показывают, что первые впечатления обычно оказываются довольно стойкими и могут повлиять на будущие отношения.
Профессионализм
Каким профессиональным впечатлением вы наделены, может существенно повлиять на вашу успешность в карьере. Работодатели и коллеги ценят людей, которые демонстрируют высокие стандарты профессионализма и ответственности. Это означает быть надежным, точным, организованным, умеющим работать в команде и справляться с испытаниями, представляющими собой бизнесовый контекст.
Лидерство и коммуникация
Оценка вашего уровня навыков в области лидерства и коммуникации также может повлиять на ваши карьерные перспективы. Лидерские способности могут раскрываться через ваше умение принимать инициативу, руководить проектами, мотивировать и вдохновлять других. Хорошие навыки коммуникации, включая способность слушать, аргументировать и установить связь с различными типами людей, также являются неотъемлемой частью успешной карьеры.
Репутация
Ваша репутация — это то, как вас воспринимают другие люди в рабочей среде. Он может оказывать существенное влияние на вашу карьеру, поскольку люди могут обращаться к вашему опыту и рекомендациям при принятии решений
Поэтому важно строить положительную репутацию, быть надежным и справедливым в отношениях с коллегами и проявлять профессионализм при выполнении своих обязанностей
Сеть контактов
Ваша сеть контактов — это люди, с которыми вы связаны профессионально и установили взаимовыгодные взаимоотношения. Хорошая сеть контактов может стать золотым местом для возможностей в вашей карьере — работодатели могут рекомендовать вас для вакансий, давать доступ к ценной информации и быть источником помощи и поддержки. Поэтому стоит уделять время и усилия развитию и поддержанию своей сети контактов.
Выводы
В целом, впечатление, которое вы производите на других людей, имеет большое значение для вашей карьеры. Поэтому старайтесь быть внимательным к своему внешнему виду, коммуникации и профессионализму, строить положительные рабочие отношения и активно развивать свою сеть контактов. Это поможет вам добиться успеха в своей карьере и достичь ваших профессиональных целей.
Участие в совместных проектах и достижения
Участие в совместных проектах и достижения играют значительную роль в формировании положительного первого впечатления о себе и создании привлекательного имиджа. Сотрудничество в рамках различных проектов позволяет демонстрировать лидерские качества, коммуникабельность, способность эффективно работать в команде
Важно акцентировать внимание на значимости достижений, которые можно привести в качестве примеров при самопрезентации. Благодаря таким опытам и реальным результатам, можно выделить навыки, заслуги и способности, способствующие созданию привлекательного и убедительного имиджа. Участие в совместных проектах позволяет подчеркнуть свою профессиональную компетентность, ответственность и способность к достижению поставленных целей
Все это существенно повышает шансы на создание положительного первого впечатления и усиление имиджа в глазах потенциальных работодателей или партнеров
Участие в совместных проектах позволяет подчеркнуть свою профессиональную компетентность, ответственность и способность к достижению поставленных целей. Все это существенно повышает шансы на создание положительного первого впечатления и усиление имиджа в глазах потенциальных работодателей или партнеров.
Ты более дружелюбен к тем, кто имеет внешность хуже твоей
Нередко красивые люди действительно страдают эгоцентризмом и своеобразным делением на «нормальных» и «остальных», где «нормальные» — это все с внешностью выше 7 из 10. Это понимают и окружающие, когда видят во взгляде высокомерие и снисхождение. А среднестатистические люди таким не страдают, ведь они сами нередко подвергались насмешкам и знают, каково это, быть «серой мышкой», прячась в тени более привлекательных. Люди со средней внешностью намного реже дискриминируют окружающих по внешнему признаку, что награждает их своеобразной добродушной харизмой и притягивает к себе тех, кого считают недостойными.
Культура общения и эффективное слушание
Культура общения и эффективное слушание – ключевые навыки, которые играют важную роль в создании положительного первого впечатления и формировании имиджа. Правильное взаимодействие с окружающими людьми определяет нашу способность установить доверительные отношения и успешно презентовать себя. Навык эффективного слушания позволяет не только проявить интерес к собеседнику и улавливать важные детали, но и показывает нашу готовность к сотрудничеству и взаимопониманию. Культура общения, включающая в себя уважительное отношение, ясность и понятность выражения мыслей, а также умение адекватно реагировать на мнения и критику, помогает нам создавать благоприятное и продуктивное окружение. Все эти аспекты играют важную роль в формировании положительного первого впечатления, которое является основой для успешной самопрезентации и создания желаемого имиджа.
Посредственная внешность: проблема или преимущество?
Во-первых, стоит понимать, что каждый человек уникален и красота – понятие субъективное. То, что кому-то кажется посредственным, другому может показаться привлекательным. Оценка внешности не должна определять наше самооценку и жизненное удовлетворение.
Во-вторых, посредственная внешность не обязательно является проблемой. Она может стать преимуществом, если мы научимся выделяться другими качествами, такими как интеллект, чувство юмора, доброта и находчивость. Приятный внешний вид может быть преимуществом, но настоящая красота проявляется в наших поступках и отношении к окружающим.
Кроме того, имеет большое значение, как мы сами относимся к своей внешности. Если мы считаем себя не привлекательными из-за своей внешности, то это отражается на нашем самочувствии и жизненной уверенности. Если же мы принимаем и ценим себя такими, какие мы есть, то это помогает нам стать более уверенными и счастливыми людьми.
В итоге, посредственная внешность не является проблемой или преимуществом сама по себе. Это всего лишь один аспект нашей личности. Гораздо важнее развивать свои внутренние качества, стремиться к самореализации и создавать гармоничные взаимоотношения с окружающими. Наша внешность – это лишь оболочка, которая не определяет нас как личности
Важно помнить, что истинная красота проявляется внутри нас, а не на поверхности
Слайд 142.2 “Я – КОНЦЕПЦИЯ”“Я – концепция” – первый этап работы в
тех-нологии личного обаяния, этап познания и приня-тия себя, формирования собственного самонастроя на позитивное отношение к миру и к себе: познать себя, принять, полюбить и научиться помогать себе.С имиджем связаны такие понятия как, “Я – образ”, “Я – концепция”, “Зеркальное Я”.“Я – концепция” – это относительно устойчивая, в той или иной степени осознанная, неповторимая система представлений о самом себе. Это итог познания и оценки самого себя в условиях различных ситуаций, итог осмысления мнений других людей о себе и сопоставления их с самооценкой.Самооценка – это оценка человеком самого себя, своих личных возможностей, качеств и места среди других людей.
Слайд 30Стратегии самопрезентации по Е. ДжонсонуИнграциация – стремление выглядеть привлекательным. Такая самопрезентация
обязывает окружающих быть любезными, доброжелательными и т.д. по отношению к субъекту самопрезентации, т. е. этот вид самопрезентации дает “власть обаяния”.
Самореклама или самопродвижение – демонстрация компетентности, которая представляет “власть эксперта”.
Мольбы – демонстрация слабости, дающая “власть сострадания”, тактика, имеющая отношение к мольбе, еще называется тактикой самозатруднения. Смысл ее в том, что в ситуации выигрыша искусственно созданные помехи и затруднения, повышают ценность успеха, а в ситуации проигрыша – уменьшают цену поражения. Поэтому предполагается, что для того, чтобы произвести впечатление на других, субъект самопрезентации может инсценировать наличие трудностей.
Примерность – демонстрация духовного превосходства, дающая “власть наставника”.
Запугивание – демонстрация силы, обязывает окружающих подчиняться, что дает “власть страха”.
Стереотипы и общественное восприятие:
Проблема посредственной внешности часто связана с наличием стереотипов и предрассудков в обществе. Часто люди оценивают других по их внешнему виду, строя мнения на основе внешних признаков и представлений.
Такие стереотипы могут быть негативными или положительными и могут оказывать существенное влияние на наше самооценку и чувство собственной ценности. Часто люди с посредственной внешностью ощущают себя неуверенно и недостаточно привлекательно из-за наличия распространенных общественных стереотипов о красоте и привлекательности.
Однако, важно помнить, что внешность не является единственным определяющим фактором нашей ценности и личности. Каждый человек уникален и имеет собственные способности, навыки и качества, которые могут быть куда более важными и интересными, чем его внешний вид
Преодоление стереотипов и общественного восприятия может быть сложной задачей, но это возможно
Важно помнить, что наши поступки, достижения и отношение к жизни могут намного больше сказать о нас, чем наша внешность. Поменяйте свое отношение к себе и своей посредственной внешности – осознайте свою ценность и признаки, которые делают вас уникальным
Также важно осознавать, что стереотипы и предрассудки – это проблема общества, а не отдельных лиц. Посредственная внешность не является причиной недостаточной страстности, красоты или привлекательности
Важно бороться с такими стереотипами и помогать другим людям понимать, что внешность не является главным и единственным стандартом красоты и ценности.
- Не сравнивайте себя с другими
- Признайте и цените свои достижения
- Не стесняйтесь быть собой и выразить свою индивидуальность
- Общайтесь с людьми, которые оценивают вас не по внешности, а по вашим качествам
- Улучшайте свои навыки и компетенции, чтобы проявить свою уникальность
Начните менять свое отношение к себе и своей внешности, осознавайте свою ценность и уникальность, и вы сможете преодолеть стереотипы и общественное восприятие.
Осознанное использование невербальных средств коммуникации
Осознанное использование невербальных средств коммуникации является ключевым аспектом в процессе самопрезентации и формирования положительного первого впечатления. Ведь когда мы встречаемся с новыми людьми, наше тело, жесты, выражение лица и даже одежда говорят о нас гораздо больше, чем мы можем сказать словами. Последние исследования подтвердили, что взгляд, мимика и осанка могут установить первичные оценки других людей о нашей компетентности, доверии и привлекательности. Поэтому, осознавая и контролируя свое невербальное поведение, мы сможем создать положительный образ и убедить других в своей значимости и экспертности. Используйте эту силу невербальной коммуникации в своих целях и добивайтесь успеха во всех аспектах жизни.
Постоянное самосовершенствование и развитие навыков
Постоянное самосовершенствование и развитие навыков являются неотъемлемыми элементами создания положительного первого впечатления и установления положительного имиджа
В современном конкурентном мире, где личность и профессиональные качества играют ключевую роль, важно постоянно совершенствовать и развивать свои навыки и умения
Это позволяет выделяться среди множества других кандидатов и привлекать внимание работодателей и партнеров. Кроме того, постоянное самосовершенствование помогает укрепить уверенность в себе и подтвердить свое профессиональное превосходство
Через постоянное освоение новых знаний и улучшение навыков, человек становится ценным ресурсом и вызывает доверие окружающих. Поэтому, совершенствуясь и развиваясь, мы создаем себе возможности для успешной самопрезентации и налаживания положительного первого впечатления.
Статьи автора «Нейро Sova.today» сформированы с помощью уникального ИИ-сервиса разработанного компанией ЮнионСофт с использованием нейронных сетей для автоматической генерации текста. Сервис aiBOT
Новости СМИ2
Что такое посредственный человек?
Посредственный человек — это человек, не обладающий выдающимися способностями, навыками или достижениями
Он не выделяется в чем-то особенным и не привлекает внимание своими достижениями или талантами. Такой человек обычно не имеет ярко выраженного лидерского качества и не является вдохновляющим примером для окружающих
Одним из основных признаков посредственного человека является недостаточная мотивация к достижению больших целей. Такой человек обычно не стремится к постоянному развитию и самосовершенствованию. Его мировоззрение зачастую ограничивается повседневными проблемами и не простирается далеко за рамки узкого круга интересов.
Посредственный человек склонен придерживаться среднего или ниже среднего уровня, избегая высоких рисков и неудобств. Он предпочитает комфорт и стабильность над необходимостью преодолевать трудности и выходить за границы своей зоны комфорта.
Часто посредственные люди не проявляют инициативы в достижении своих целей и склонны полагаться на других людей. Они не проявляют энтузиазма и не обладают достаточной уверенностью в себе. Они могут быть пассивными и неактивными, не проявляя стремления к саморазвитию или самопреодолению.
В итоге, посредственные люди часто оказываются в подчиненной позиции по отношению к тем, кто проявляет больше активности и достигает больших успехов. Они могут испытывать недовольство своим положением, но редко предпринимают действия для его изменения.
Важно отметить, что посредственность — это не неизменное состояние. Каждый человек имеет потенциал для развития и достижения больших успехов
Посредственность может быть преодолена через желание самосовершенствования, усилия и настойчивость. Таким образом, важно понять свои цели и стремиться к их достижению, а не оставаться в состоянии посредственности.
Различные виды посредственности
Посредственность может проявляться по-разному и иметь различные формы.
- Профессиональная посредственность – это когда человек неспособен проявлять выдающиеся способности в своей работе. Такой человек может быть непродуктивным, неинициативным и не способным к творческому мышлению.
- Социальная посредственность – это когда человек не может успешно взаимодействовать с другими людьми или создавать гармоничные отношения. Это может происходить из-за нежелания выходить из зоны комфорта или заботы о своих интересах.
- Интеллектуальная посредственность – это когда человек не может критически мыслить и анализировать информацию. Он может не уметь принимать решения или не способен к саморазвитию.
- Эмоциональная посредственность – это когда человек не может управлять своими эмоциями и часто допускает негативные переживания, которые могут мешать ему достижению результатов.
Каждый вид посредственности может приводить к различным проблемам в жизни человека и мешать ему успешно функционировать в обществе. Однако, люди с такими проблемами могут работать над собой и улучшать свои способности для достижения лучших результатов.
Слайд 22.1. Первое впечатление2.От 65% до 80% информации о человеке идет через
невербальные каналы восприятия
1. Как правило, вначале человека воспринимают по его внешнему облику, и это первоначальное впечатление накладывает отпечаток на дальнейшие взаимоотношения
3. При встрече яркое впечатление о человеке формируется в первые несколько мгновений, устойчивое мнение – в пределах от тридцати секунд до четырех минут.
4. Первые впечатления очень сильны и долговременны
5. При первой встрече нам приходится составлять мнение о других людях с тем, чтобы знать, как начинать и продолжать общение с ними. Мы принимаем решение о типе человека, посмотрев на него лишь несколько секунд.
6. Первое впечатление может оказать решающее влияние на дальнейшую судьбу, например, при приеме на работу
7. То, как воспринимают нас окружающие, во многом определяет нашу жизнь, наш успех в работе и бизнесе.
ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕ-НИЕ
10 признаков «колхозной» внешности у женщин.
Что же означает термин «колхозная» внешность? Скорее всего у каждого человека сложился свой определенный стереотип и взгляд на это. Мы выделили наиболее распространенные признаки «колхоза» и не стали включать черты лица или строение тела, дабы никого не обидеть.
1. Каблуки всегда и везде, даже на рынке.
2. Яркая одежда с блестками, пайетками, люрексом и животным принтом и т.д. также часто не к месту, без особого повода.
3. Яркий макияж днем.
4. Маникюр с «хохломой», яркими цветочками, стразиками и т.д. Часто еще и отросший гель-лак или ободранный неаккуратный маникюр. Нарощенные длинные ногти тоже сюда.
5. «Строительный» загар. Мода на загар была еще в начале 2000-х. Сейчас же девушки знают о вреде солнца и используют SPF.
6. Волосы желтый блонд или непрокрашенные корни, либо любое другое окрашивание неестественных тонов: иссиня черные волосы, баклажановые, темно-красные и т.д. Некачественные окрашивания, когда видно, что волосы неоднократно перекрашивались в разные тона.
7. Прямая челочка. Такую прическу часто можно встретить в провинции.
8
Отсутствие индивидуальности и тяга к модным трендам масс-маркета, неважно идет тебе это или нет. Обязательно нужно накачать губы или увеличить грудь, как только появится возможность
9. Дешевые духи, от которых дохнут не только мухи, но и люди вокруг.
10. Наращивают все, что можно нарастить: ресницы, волосы, ногти, даже брови.
Можно сказать, что «колхозная» девушка — это некое состояние души, от которого не так просто избавиться. Как бы девушка не следила за трендами, все равно с первого раза понятно, что она провинциалка. Просто зачастую она перебарщивает и «слишком» старается.
Не стоит воспринимать текст слишком серьезно. Он с долей юмора. Мы все допускаем ошибки в стиле или становимся жертвами моды.
А что для Вас значит «колхозная» внешность?
Спасибо за Ваше внимание! Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
Источник
Красота и успех в обществе
Красота играет важную роль в современном обществе и может оказывать значительное влияние на успех человека. Внешность стала социальным капиталом, который помогает в достижении профессиональных и личных целей.
Во-первых, привлекательные люди зачастую проще завоевывают доверие и симпатии окружающих. Это дает им большие возможности в карьере, так как они легче находят общий язык с коллегами и клиентами. Кроме того, привлекательные люди зачастую воспринимаются как успешные и компетентные, что также способствует их карьерному росту.
Во-вторых, красивый внешний вид может помочь в установлении личных связей и налаживании отношений
Привлекательные люди часто привлекают внимание и притягивают других людей. Это может быть полезно в общении, знакомствах и создании семьи
Однако следует помнить, что красота – это не главное
Важно развивать и другие качества, такие как интеллект, талант, честность и эмпатия
В конечном счете, внешность может привлечь внимание, но для достижения настоящего успеха и уважения в обществе требуется показать свои личностные качества
Никогда не стоит думать о себе как о внешней оболочке, ведь ситуации и ценности меняются, а наше внутренние качества остаются.
Важно поддерживать свое здоровье и хорошую физическую форму, ведь это влияет на самочувствие и уверенность в себе.
Важно развивать свои умственные и интеллектуальные способности, так как знание и умения помогут достичь успеха в работе и профессиональном росте.
Не стоит сравнивать себя с другими людьми и стремиться к совершенству внешнего вида. Важно принимать себя таким, какой мы есть, и работать над саморазвитием и самосовершенствованием.. В итоге, красота играет роль в обществе, однако не является единственным фактором успеха
Важно развивать и другие качества и не сравнивать себя с другими людьми. Главное – быть самим собой и стремиться к личностному росту и саморазвитию
В итоге, красота играет роль в обществе, однако не является единственным фактором успеха
Важно развивать и другие качества и не сравнивать себя с другими людьми. Главное – быть самим собой и стремиться к личностному росту и саморазвитию
Важность положительного первого впечатления
Создание положительного первого впечатления играет важную роль в нашей жизни, и особенно в сфере самопрезентации и имиджа. Встречая новых людей или презентуя себя на новом месте, первое впечатление, которое мы создаем, может существенно повлиять на наше будущее общение и взаимодействие. Оно может быть решающим фактором для того, чтобы человек сочел нас интересными и привлекательными, или же наоборот — оттолкнул и вызвал негативные эмоции. В этой статье мы рассмотрим, какие факторы влияют на формирование положительного первого впечатления, и каким образом можно использовать эти знания для создания успешного имиджа.
Невербальные техники
Общение между людьми строится также посредством взглядов, положения тела, мимики и жестов. Чтобы произвести хорошее впечатление используй позитивные, открытые и располагающие невербальные техники:
Улыбайся.
Приветливая улыбка очень располагает к более искреннему и легкому общению. Это самый верный способ наладить контакт с человеком вне зависимости от того знаком ты с ним или вы в первый раз видите друг друга
Важно улыбаться от души, иначе слишком натянутая улыбка может сыграть обратный эффект
Следи за положением тела.
Слегка наклонись в сторону собеседника и разверни к нему корпус в момент разговора
Таким образом, ты дашь понять оппоненту, что твое внимание и интерес направлены исключительно на беседу
Установи зрительный контакт.
Если во время беседы уводить взгляд, оппонент подумает, что ты неискренна, либо не уверена в себе. Хотя возможно ты просто стесняешься. Если говорить о знакомстве с человеком, то застенчивость он может воспринять как положительное качество. Однако когда речь идет о собеседовании с работодателем, лучше быть более уверенной в себе, поэтому зрительный контакт просто необходим.
Можно слегка прикасаться к собеседнику.
Эта техника позволит создать доверительную обстановку между вами.
Прими открытую позу.
Не скрещивай руки на груди, не делай ногу на ногу, не сжимай пальцы в замок, так как все эти позы свидетельствуют о закрытости, зажатости и увеличивают между вами эмоциональную дистанцию.
Внешний вид также является одним из важных критериев в оценочном восприятии нас другими людьми.
Фото автора cottonbro: Pexels
Когда речь идет об одежде, то важна не стоимость и даже не качество
Самое важное, на что следует обратить внимание при подборе наряда, его опрятный вид: вещи должны быть чистые, без видимых пятен, не мятые. Также немаловажно, чтобы одежда соответствовала формату встречи. На собеседование стоит надеть, что то сдержанное, нейтральных тонов
И наоборот, не следует надевать деловой костюм, если предстоит поездка за город в компании друзей
На собеседование стоит надеть, что то сдержанное, нейтральных тонов. И наоборот, не следует надевать деловой костюм, если предстоит поездка за город в компании друзей.
Конечно, имеет значение не только одежда, но и образ в целом: это и макияж, и прическа, и маникюр, и даже украшения. Все подбирай так, чтобы это было уместно на определенном мероприятии. Откажись от вызывающего макияжа или чересчур ярких украшений, если предстоит деловая встреча. Прическа и маникюр могут совсем отсутствовать, достаточно чтобы все выглядело аккуратно и бережно.
Умение произвести впечатление на других людей позволит тебе достигнуть множества целей и результатов. Ведь то, как воспримут тебя люди изначально, будет зависеть, получишь ли ты определенную должность, примут ли тебя в компанию новые друзья, хорошо ли будут к тебе относиться соседи, коллеги или новые знакомые. Навыки, рассмотренные в данной статье, помогут тебе обрести желаемый итог и достигнуть всего, чего ты хочешь.
Роль внешности
Слайд 32Самопрезентация ПРЕВОСХОДСТВА. Для того, чтобы быть эффективным, этот механизм социального восприятия
должен опираться на некоторые объективные признаки, знаки превосходства – одежду, манеру речи и поведения
Но поскольку самопрезентация – это управление вниманием партнера, очень важно, чтобы эти факторы были действительно заметны, акцентированы, подчеркнуты и выделены. Самопрезентация превосходства имеет большое значение. Если показать превосходство при помощи одежды достаточно просто, то акцентировать превосходство в манере поведения значительно сложнее
Признаком превосходства здесь является независимость, за которой скрываются те или иные нарушения норм общения. Самопрезентация ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ. Правило самопрезентации привлекательности: не одежда сама по себе делает нас привлекательными, а та работа, которая затрачена нами на ее приведение в соответствии с нашими внешними данными.
Если показать превосходство при помощи одежды достаточно просто, то акцентировать превосходство в манере поведения значительно сложнее. Признаком превосходства здесь является независимость, за которой скрываются те или иные нарушения норм общения. Самопрезентация ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ. Правило самопрезентации привлекательности: не одежда сама по себе делает нас привлекательными, а та работа, которая затрачена нами на ее приведение в соответствии с нашими внешними данными.