Типы стремлений
Исследователи предполагают, что существует два основных типа стремлений:
- Внутриличностные стремления — это те, которые помогают удовлетворить психологические потребности. Эти цели играют важную роль в повышении благосостояния человека.
- Внешние стремления — это стремления, направленные на достижение инструментального результата, например, стать богатым или знаменитым. Эти цели могут иногда вредить благополучию и потреблять ресурсы, которые иногда лучше направить на внутренние стремления.
Внутренние и внешние стремления часто объединены общими темами. Ниже описаны некоторые типы стремлений, которые могут быть у вас.
Внешние стремления
Внешние стремления часто направлены на достижение таких вещей, как физическая привлекательность, богатство или популярность.
- Финансовые стремления: Стремления, связанные с деньгами, также распространены, они часто сосредоточены на достижении конкретной финансовой цели (например, финансовой независимости) или зарабатывании определенной суммы денег.
- Цели, связанные с популярностью: Быть в почете у других — распространенная внеличностная цель. Она может быть направлена на то, чтобы стать знаменитым в широком масштабе, но может быть направлена и на то, чтобы стать популярным в более узкой социальной группе.
Финансовые устремления являются распространенными, но также часто связаны с негативными результатами. Исследования показывают, что люди, которые основывают свою самооценку на финансовом успехе, более склонны к стрессу, беспокойству и снижению автономности.
Внутренние устремления
Внутренние устремления часто сосредоточены на таких вещах, как формирование значимых отношений с другими людьми (аффилиация), вклад в общество и мир (генеративность), хорошее физическое и психическое состояние (здоровье) и развитие личности (личностный рост).
Примеры внутренних стремлений включают:
- Социальные устремления: Социальные устремления могут быть направлены на то, чтобы завести друзей, наладить отношения, стать волонтером или внести свой вклад в жизнь общества.
- Семейные устремления: Стремления, направленные на семью, могут включать в себя такие действия, как начало отношений, вступление в брак и рождение детей.
- Стремления к мастерству: Иногда стремления направлены на то, чтобы стать квалифицированным или талантливым в чем-то, что вам интересно. Например, вы можете стремиться стать талантливым музыкантом или художником.
Стремление к карьере часто может иметь как внешние, так и внутренние элементы. «Каковы ваши карьерные устремления?» — это распространенный вопрос, который вам могут задать на собеседовании при приеме на работу. Эти стремления касаются таких вещей, как приобретение связанных с карьерой навыков, опыта или достижений.
Иногда эти цели ориентированы на внешние факторы, такие как имидж или богатство, но они также могут быть связаны с личностным ростом, самосознанием и вкладом в общество.
Одно исследование показало, что стремления, ориентированные на власть и социальную приверженность группам, являются внешними стремлениями, в то время как стремления, ориентированные на мастерство и самовыражение, являются внутренними стремлениями.
Прилежность в работе и учебе
Прилежность — это качество, которое способствует успешной работе и получению образования. Прилежные люди отличаются высокой мотивацией и сосредоточенностью на достижении своих целей.
Прилежность в работе
Прилежные работники отличаются аккуратностью и дисциплиной. Они всегда приходят на работу вовремя и выполняют свои обязанности в полном объеме. Такие сотрудники проявляют ответственность и стараются сделать все возможное для достижения успеха компании. Они стремятся совершенствоваться и готовы вкладывать дополнительные усилия для решения сложных задач.
Примерами проявления прилежности в работе могут быть:
- выполнение задач в срок;
- аккуратность в оформлении документов и отчетов;
- постоянное обучение и повышение своих профессиональных навыков;
- эффективное использование рабочего времени;
- инициативность и поиск новых путей для улучшения работы.
Прилежность в учебе
Прилежные студенты успешно учатся и стремятся получить максимальные знания и навыки. Они активно выполняют свои учебные задания и всегда готовы дополнительно изучать материалы, чтобы лучше понять предмет. Такие студенты проявляют интерес и уважение к преподавателям и учебному процессу.
Примерами проявления прилежности в учебе могут быть:
- регулярное посещение занятий;
- своевременное выполнение домашних заданий;
- участие в дискуссиях и активное взаимодействие с преподавателями и другими студентами;
- самоорганизация и планирование учебного процесса;
- самостоятельное изучение дополнительной литературы и материалов.
Прилежность является важным качеством как в работе, так и в учебе. Она помогает людям достигать поставленные цели, быть успешными и определять свое будущее.
Прилежность как черта характера
Прилежность — это качество, которое описывает нашу готовность работать и заинтересованность в достижении цели. Этого качества не всегда хватает, чтобы выполнить работу качественно и в срок. Недостаток прилежности может привести к задержкам и недостаткам в работе. Люди с высокой степенью прилежности способны многому и достигают своих целей путем усердной работы и терпения.
Прилежность включает в себя такие черты характера, как настойчивость, умение регулировать свое время, планировать и организовывать свою работу, выстраивание приоритетов, сосредоточенность на задаче и на учебе, а также желание учиться и развиваться. Если вы хотите стать прилежным человеком, улучшите свои навыки в этих областях.
Следующие советы помогут вам стать более прилежным:
Поставьте цель. Необходимо ясно представить, что именно вы хотите достичь, и поставить для себя цель. Не забывайте, что ваша цель должна быть реалистичной и достигаемой.
Составьте план. Определите, что вам нужно сделать, чтобы достичь своей цели, и определите, какой временной промежуток вам нужен для этого. Разбейте работу на меньшие, более управляемые задачи, это поможет вам не запутаться и остаться на правильном пути.
Организуйте свое время. Распределяйте время, чтобы уделить достаточно времени каждой задаче, которую вы собираетесь выполнить. Постарайтесь не откладывать дела в последний момент.
Быть настойчивым. Не сдавайтесь при первой же неудаче. Ошибки и неудачи в пути к достижению цели — это естественный процесс, так что не бойтесь их допускать
Помните: важно, чтобы вы продолжали двигаться в правильном направлении.
Таким образом, прилежность — это качество, которое можно развивать в себе. Нужно научиться планировать свое время и быть настойчивым. Вы должны знать, что хотите достичь и составить план действий, чтобы этого достигнуть. Если у вас есть прилежность, то ваши возможности и перспективы будут необозримыми.
Основные признаки пендитного человека
1. Отсутствие принятия решений. Пендитный человек часто не может принять решение самостоятельно и постоянно сомневается в своих собственных способностях. Он предпочитает оставаться в нерешительности и сомнениях, не принимая никаких действий.
2. Боязнь отказа и неудач. Пендитный человек часто опасается неудачи и отказа, поэтому он предпочитает избегать новых вызовов и возможностей, которые могут представлять для него риск.
3. Постоянное откладывание важных дел. Пендитный человек склонен переносить выполнение важных дел на потом и долго размышлять о том, как лучше подойти к ним. Он откладывает принятие решений до последнего момента и часто оказывается в ситуации, когда время на выполнение задачи уже поджимает.
4. Низкая самооценка. Пендитные люди часто имеют низкую самооценку и сомневаются в своих способностях, что делает их еще более нерешительными. Отсутствие веры в себя и свои возможности может стать преградой для достижения целей.
5. Постоянное сравнение с другими. Пендитный человек часто сравнивает себя с другими и считает, что они лучше его. Это может привести к постоянному сомнению и неприятию своих решений и действий.
6. Непостоянство в целях и интересах. Пендитный человек может менять свои цели и интересы на протяжении жизни, так как не может определиться, что именно ему на самом деле хочется и чего он действительно достигнуть.
7. Избегание ответственности. Пендитный человек часто избегает брать на себя ответственность за свои решения и действия. Он предпочитает полагаться на других и перекладывает свои задачи и обязанности на других людей.
Представленные признаки помогут определить пендитного человека, который испытывает трудности в принятии решений и постоянно находится в состоянии нерешительности.
Однокоренные слова
прилежать, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать, прилежный, прилежность, прилежно, прилежать.
Пендитный человек: определение и признаки
Признаки пендитного человека включают следующие:
| 1. Неуверенность | Пендитные люди склонны к неуверенности и испытывают затруднения в принятии решений. Они могут бесконечно раздумывать и сомневаться, что может замедлить их прогресс и развитие. |
| 2. Колебания | Пендитные люди могут часто менять свои мнения и решения, даже после того, как они уже были приняты. Это связано с их постоянными сомнениями и неуверенностью. |
| 3. Затруднения в принятии решений | Пендитные люди испытывают затруднения в принятии решений, особенно когда им предстоит выбрать между несколькими вариантами. Они часто взвешивают все возможности и могут зацикливаться на малейших деталях, что делает процесс принятия решения еще более сложным. |
Если вы заметили, что у вас или у кого-то из близких есть указанные признаки, то важно помнить, что пендитность – это не неизлечимый недостаток, а всего лишь определенная черта личности. Можно развивать навыки принятия решений, работать над уверенностью и учитывать, что перфекционизм может быть одной из причин колебаний и неуверенности
Какие преимущества получает прилежный человек?
Быть прилежным человеком имеет множество преимуществ и достоинств. Вот некоторые из них:
| 1. Достижение успеха | Прилежность позволяет человеку достигать поставленных целей и стремиться к успеху в любой сфере своей жизни. Благодаря этому качеству прилежный человек может успешно преодолевать трудности и достигать значительных результатов. |
| 2. Развитие навыков | Прилежные люди обычно проявляют большую преданность своим задачам и обязанностям. Они не просто выполняют свою работу, но и постоянно стремятся развиваться и улучшать свои навыки. Такой подход позволяет прилежным людям стать экспертами в своей области и получить уважение со стороны коллег и руководства. |
| 3. Дисциплина и организованность | Прилежные люди обладают высокой степенью дисциплины и организованности. Они точно планируют свое время, чтобы эффективно использовать каждую минуту. Благодаря этому они умеют успешно выполнять свои задачи в срок и не теряться во время рутинных заданий. |
| 4. Уважение и доверие окружающих | Прилежные люди обычно получают уважение и доверие от своих коллег, руководителей и окружающих. Они заслуживают репутацию надежных и ответственных людей, которые всегда выполняют свои обязанности качественно и в срок. Благодаря этому прилежные люди часто имеют больше возможностей для карьерного роста и повышения зарплаты. |
| 5. Личное удовлетворение | Прилежные люди испытывают удовлетворение от выполненной работы и достигнутых результатов. Они чувствуют себя более уверенно и счастливо, потому что знают, что к их успеху они приложили максимум усилий и сил. Такое личное удовлетворение является важным аспектом жизни прилежных людей. |
В целом, прилежность является ценным качеством, которое дает людям преимущества во всех сферах жизни. Это позволяет им достигать успеха, развиваться, получать уважение и доверие окружающих и чувствовать себя удовлетворенными и счастливыми.
Простой человек в современном обществе
Основная черта простого человека в современном обществе — его простота и непосредственность. Он не стремится к славе, власти или материальным благам. Вместо этого, он ценит простые радости жизни, такие как семья, дружба и удовлетворение от малых вещей.
Простой человек в современном обществе, обычно, занимает низкую или среднюю социальную позицию. Он может быть рабочим, малооплачиваемым служащим, сельским жителем или просто человеком, который живет на скромную заработную плату. Однако, это не делает его менее важным или уважаемым. Простой человек выполняет важную работу и играет неотъемлемую роль в процветании общества.
Простой человек также имеет свои особенности в образе жизни и ценностях. Он часто придерживается традиционных ценностей, верит в справедливость, честность и уважение к ближнему. У него может быть скромный образ жизни, без излишеств и роскоши. Простой человек больше ориентируется на простые удовольствия, такие как проведение времени с семьей и близкими, общение с друзьями, занятия хобби или просто отдых на природе.
Простой человек также обладает особыми качествами, такими как честность, искренность и сострадание. Он не стремится к меркантильным интересам или личной выгоде, а вместо этого, помогает другим и стремится сделать мир лучше местом. Его простота позволяет ему поддерживать устойчивые взаимоотношения с другими людьми, быть открытым к новым знакомствам и готовым помочь тем, кто в нем нуждается.
В целом, простой человек в современном обществе играет важную роль в формировании культурных и социальных ценностей. Он является основой общества, на котором строится его прогресс и развитие. Простой человек — это тот, кто воплощает собой дух справедливости, труда и человечности в современном обществе.
Поощрение себя
Для того чтобы улучшить свой уровень прилежания и достигнуть поставленных целей, важно не только научиться управлять своим временем и мотивировать себя на продуктивную работу, но и уметь поощрять себя за достигнутые результаты
Поощрения помогают укрепить уверенность в своих силах и стимулируют к дальнейшей работе
Они могут быть как материальными, например, позволить себе купить удовольствие после завершения проекта, так и нематериальными — достаточно просто обратить внимание на свои достижения и похвалить себя за них
Важно не забывать и о форме поощрений. Лучше выбирать такие поощрения, которые приносят действительное удовольствие и улучшают настроение, например, заняться любимым хобби, поиграть в спортивную игру или позволить себе расслабиться в спа-салоне
- Основные принципы поощрения:
- Поощрения применяются только после выполнения задач;
- Поощрения не должны противоречить основным целям работы;
- Поощрение должно быть реалистичным;
- Поощрение должно быть достойным.
Обращение внимания на свои достижения и поощрение себя являются важными компонентами успеха и помогают укреплять мотивацию к работе и продолжать работать на пути к достижению целей.
Практика самоконтроля
Прилежание — это не только работа и усердие, но и умение контролировать и регулировать свой труд. Одним из ключевых элементов прилежания является практика самоконтроля. Самоконтроль — это способность оценивать и контролировать свою работу, чтобы не отклоняться от поставленных целей и достигать желаемых результатов.
При самоконтроле необходимо следить за качеством своей работы, регулировать темп и интенсивность труда, правильно распределять время и быть внимательным к деталям. Умение контролировать свою работу является ключевым фактором для достижения успеха и роста в профессиональной и личной жизни.
- Самооценка — это первый шаг к самоконтролю. Необходимо научиться оценивать свою работу и выявлять свои сильные и слабые стороны.
- Проработка — не следует тратить время на поверхностную работу, поэтому необходимо полностью исследовать тему и найти все необходимые материалы.
- Планирование — необходимо задать себе конкретные цели и составить план действий для их достижения.
- Проверка — регулярно следует проверять свою работу и проводить анализ результатов, чтобы узнать, что работает, а что нет.
- Регулирование — при необходимости корректировать свою работу и вносить изменения в план действий.
Несомненно, самоконтроль — это не самый простой процесс, но он необходим для того, чтобы достигать поставленных целей и успешно решать поставленные задачи. Используйте вышеуказанные рекомендации и постоянно развивайте свои навыки самоконтроля для достижения успеха в любой сфере жизни.
Что такое прилежность как черта характера?
Прилежность — это способность добросовестно выполнять различные задания и обязанности, несмотря на природные трудности и препятствия, а также учиться и развиваться постоянно. Этот качественный показатель характеризует личность как ответственного и целеустремленного человека, готового к работе и достижению своих целей в жизни.
Прилежность является ключевой чертой характера людей, которые стремятся к продвижению в карьере и личностном росте. Без этой черты трудно добиться успеха и долгосрочных результатов в различных сферах жизни, которые требуют усердия и настойчивости.
Для развития прилежности важно постоянно работать над собой, тренируя волю и установив мотивацию к достижению целей. Не стоит забывать, что отсутствие достаточного количества мотивации также может быть причиной неудачи или закрытия дорог к успеху
Важным шагом в развитии прилежности является создание плана действий, который поможет организовать свою жизнь и увеличить продуктивность труда. Он должен включать в себя маленькие, но регулярные шаги к достижению более глобальных целей.
Кроме того, для развития прилежности необходимо научиться руководить своим временем
Важно уметь расставлять приоритеты и преодолевать лень и откладывание задач. Об этом свидетельствует как правило уже сама процедура создания плана действий
- Итак, основные характеристики прилежности как качества личности:
- Добросовестность в работе;
- Целеустремленность и настойчивость;
- Усердность и трудолюбие;
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
Как различить прилежность от трудоголизма и почему это важно?
Прилежность и трудоголизм — две разные черты характера. Прилежный человек отличается тем, что берет на себя ответственность за выполнение поставленных задач и выполняет их качественно и в срок. Он работает усердно, но не забывает о стратегическом планировании и долгосрочных целях
Трудоголик же на работе проводит большую часть своего времени, бездумно тратя свои ресурсы на множество мелких задач, не имеющих важности для общего результата
Одним из способов понять, является ли человек прилежным или трудоголиком, является оценка производительности и качества работы. Прилежный человек умеет работать не только много, но и эффективно, достигая целей и показывая хорошие результаты
Трудоголик же может казаться на первый взгляд более продуктивным, но часто эта продуктивность не имеет важности для общего результата или качества работы
Очень важно различать прилежность и трудоголизм, потому что трудоголики часто становятся жертвами стресса и выгорания, которые негативно влияют на их работоспособность, здоровье и личную жизнь. Прилежные же люди, наоборот, умеют тратить свои ресурсы с умом и сохранять свою работоспособность на долгое время, что делает их устойчивыми и успешными в своих делах
| Признаки прилежного человека: | Признаки трудоголика: |
|---|---|
|
|
Ленивый и прилежный: значения и различия
Слова «ленивый» и «прилежный» относятся к характеру и поведению человека. Они обозначают разные отношения к работе, обязанностям и усилиям.
Ленивый человек характеризуется отсутствием желания или мотивации выполнять работу или обязанности. Он склонен откладывать задачи, выбирать путь наименьшего сопротивления и избегать усилий. Ленивые люди могут быть небрежными, неорганизованными и часто откладывать дела на потом. Они склонны к прокрастинации и могут испытывать трудности в достижении своих целей.
С другой стороны, прилежный человек — это тот, кто проявляет настойчивость, ответственность и стремление к достижению высоких результатов в своей работе или учебе. Он тщательно планирует свои действия, усердно работает и не боится прилагать усилия для достижения поставленных целей. Прилежные люди часто более организованны и дисциплинированы, они придерживаются графика и стремятся завершить свои задачи в срок.
Вот некоторые основные различия между ленивыми и прилежными людьми:
| Ленивый | Прилежный |
| Откладывает задачи | Планирует свои действия |
| Выбирает путь наименьшего сопротивления | Прилагает усилия для достижения целей |
| Часто откладывает дела на потом | Стремится завершить задачи в срок |
| Ленивые люди испытывают трудности в достижении своих целей | Прилежные люди добиваются успеха в своей работе |
В итоге, ленивый и прилежный — это две разные категории людей, отличающиеся отношением к работе и усилиям. Прилежные люди чаще достигают успеха и знают цену труда, в то время как ленивые люди испытывают трудности в достижении своих целей и могут быть менее продуктивными.
Как использовать слово «ленивый» в предложениях
Слово «ленивый» является одним из самых распространенных слов в русском языке. Оно описывает человека или животное, которые не желают делать усилий для выполнения задачи. Вот несколько предложений, в которых можно использовать это слово:
- Мой брат очень ленивый. Он никогда не помогает мне убираться в комнате.
- Кот моей соседки очень ленивый. Он всегда спит на диване весь день.
- У меня был ленивый день. Я просто лежал на диване и смотрел телевизор.
Кроме того, слово «ленивый» можно использовать в различных контекстах, чтобы описать не только людей и животных, но и предметы или процессы:
- Мой компьютер стал ленивым. Он работает очень медленно и может зависнуть в любой момент.
- Времена года меняются, и ленивая зима уступает место прилежной весне.
В целом, слово «ленивый» может использоваться в различных контекстах, чтобы описать нежелание или бездействие.
Как проявляется целеустремлённость: сочинение
Вариант 3
Целеустремленность — это качество иметь четкое чувство направления, амбиции и решимость. Это способность ставить цели и усердно работать над их достижением. Когда человек целеустремлен, это может проявляться по-разному, через его отношение, речь, поведение и действия.
Во-первых, целеустремленный человек демонстрирует уверенность в себе, оптимизм и собранность. Они верят в себя и свои способности достичь поставленных целей. Их энтузиазм и приверженность своей работе проявляются в том, как они говорят и общаются. Они готовы идти на риск и стремиться к успеху, а не бояться неудачи.
Целеустремленные люди также обладают сильной решимостью и стойкостью, преодолевая препятствия и неудачи с неутомимой энергией. Они постоянно ищут новые возможности и ресурсы, чтобы повысить свои шансы на успех. Они организованны и дисциплинированны, эффективно распоряжаются своим временем и энергией для достижения наилучших результатов.
То, как ведет себя целеустремленный человек, также отражает его намерения. Их можно увидеть активно участвующими в деятельности, которая приближает их к достижению поставленных целей, часто они делают все возможное даже при выполнении трудных задач
Они способны оставаться сосредоточенными и бдительными, направляя все свое внимание и усилия на достижение своих амбиций
Действия целеустремленного человека также свидетельствуют о его решимости достичь своих целей. Они проявляют инициативу, берут на себя ответственность за свои решения, несут ответственность за свои действия и извлекают уроки из своего опыта. Более того, они понимают, что иногда приходится идти на жертвы, чтобы достичь цели.
Целеустремленность — это мощное качество, которое может оказать большое влияние на жизнь человека. Чтобы не сбиться с пути и продолжать работать над достижением своих целей, требуется мужество и стойкость. При открытом выражении она может стать вдохновляющей и мотивирующей силой, побуждающей людей подталкивать себя и становиться лучше.
Мне нравится3Не нравится5
Классный час в 1 классе «Как быть прилежным и старательным»
Цели: на примерах из литературных произведений, доступных для детского восприятия, сформировать понятия «прилежный», «старательный», дать положительную оценку данным качествам.
Ход классного часа
1. Знакомство с новыми понятиями.
На доске написаны русские народные пословицы:
Знания не кошель: за плечами не носить.
Не на пользу читать, коли только вершки хватать.
Корень учения горек, да плод его сладок.
Вопросы:
— О чем эти пословицы?
— Нужно ли учиться? Зачем? Чему?
— Какое значение имеет учеба в жизни человека?
Учитель. Учение — это большой труд. От человека требуется быть терпеливым, старательным, усидчивым. Ведь не всегда легко все дается. Если математика дается вам без труда, то, наверное, выводить каллиграфически письмо вам потребуется определенное время. Или, к примеру, ну, никак не запоминается стихотворение. Что вы предпримете?
«Терпение и труд все перетрут», — гласит народная мудрость. Трудолюбие — это достоинство человека. Все великие люди были необычайно старательными и трудолюбивыми. Великий полководец А. В. Суворов от рождения был хилым, болезненным мальчиком. И только упорный ежедневный труд над собой помог ему стать непобедимым. Валентина Терешкова путем изнуряющих тренировок, учебы стала известной всему миру первой женщиной- космонавтом.
— А какой смысл вы вкладываете в слова «старательный» и «прилежный»?
Если заглянем в толковый словарь С. И. Ожегова, то найдем пояснение: старательный — делающий что-нибудь хорошо и добросовестно; прилежный — отличающийся усердием в труде, учении.
— Каким вы представляете прилежного, старательного человека? Опишите.
— Часто учителя обращаются к ученику с просьбой: старайся. Что это значит? (Значит, выполнить задание так, чтобы результат имел высокую оценку и доставил всем радость)
2. Чтение рассказа В. Осеевой.
Сыновья
Две женщины брали воду из колодца.
Подошла к ним третья. И старенький старичок на камушке отдохнуть пришел.
Вот говорит одна женщина другой:
— Мой сынок ловок да силен — никто с ним не сладит.
— А мой поет, как соловей. Ни у кого голоса такого нет, — говорит другая.
А третья молчит.
— Что же ты про своего сына не скажешь? — спрашивают ее соседки.
— Что же сказать, — говорит женщина. — Ничего в нем особенного нету.
Набрали женщины полные ведра и пошли. А старичок за ними. Идут женщины, останавливаются. Болят руки, плещет вода, ломит спину.
Вдруг навстречу три мальчика выбегают.
Один через голову кувыркается, колесом ходит. Любуются им женщины. Другой песню поет, соловьем заливается — заслушались его женщины. А третий к матери подбежал, взял у нее ведра тяжелые и потащил их. Спрашивают женщины старичка:
— Ну, что? Каковы наши сыновья?
— А где ж они? — отвечает старик. — Я только одного сына вижу.
В. Осеева
— Почему старичок так ответил женщинам? (Ответы детей)
Учитель. Старательный человек бережет время свое и чужое.
У него все четко в жизни распределено. Такие люди планируют свои дела на день, неделю. Когда человек придерживается в жизни определенного режима, то у него всегда хватает времени и на отдых.
3. Чтение и анализ стихотворения.
О человеке и его часах
Ведут часы секундам счет,
Ведут минутам счет.
Часы того не подведут,
Кто время бережет.
Кто жить умеет по часам
И ценит каждый час,
Того не надо по утрам
Будить по десять раз.
И он не станет говорить.
Что лень ему вставать,
Зарядку делать, руки мыть
И застилать кровать.
Успеет он одеться в срок,
Умыться и поесть,
Успеет встать и за станок,
За парту в школе сесть.
С часами дружба хороша!
Работай, отдыхай,
Уроки делай не спеша
И книг не забывай!
Чтоб вечером, ложась в кровать,
Когда наступит срок,
Ты мог уверенно сказать:
Хороший был денек!
С. Баруздин
— Поделитесь с одноклассниками, если у вас удачно получается распределять время.
— Часто слышишь от людей: я ничего не успеваю делать. Таких людей, как правило, удача не посещает. Почему это происходит?
4. Обобщение.
Учитель. Чтобы любое начинаемое вами дело приносило радость, давайте вместе сформулируем правила, которые будем соблюдать:
— Придерживаться распорядка дня.
— Доводить начатое до конца.
— 7 раз отмерь, один отрежь.
— Отдыхать с удовольствием.